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    合陽:“選育用”激活鄉村人才振興“一池春水”

    核心提示: 近年來,合陽縣緊扣鄉村人才振興目標,深入實施“智匯古莘”人才招引行動,堅持在引進、培育、用好人才上持續發力、下足功夫,激活鄉村人才振興“一池春水”。

    近年來,合陽縣緊扣鄉村人才振興目標,深入實施“智匯古莘”人才招引行動,堅持在引進、培育、用好人才上持續發力、下足功夫,激活鄉村人才振興“一池春水”。

    搭建成長平臺,多元化“引才”。出臺《合陽縣人才服務縣域經濟高質量發展若干措施(試行)》,創新建立“三團兩站一隊”縣校合作模式,采取顧問指導、“候鳥式”聘任、技術合作等方式,柔性引進189名專家教授、10批次164名碩博士研究生來合服務,115名黨政干部和教育醫療人才來合交流,近千名高校畢業生來合安居。

    聚焦發展需求,精準化“育才”。建立“專家+骨干+農戶”培訓體系,圍繞農技推廣、教育、醫療、文化、電子商務等方面需求,開辦“西農-合陽鄉村振興學堂”“職業農民培訓學院”等,由專家教授授課輔導、研究生助力團跟進指導,培訓基層干部和技術人員3萬多人次,培育高素質農民2000多名,有效激發鄉村振興內生動力。

    暢通交流渠道,開放性“用才”。積極推薦各類人才參與省市重大人才項目申報推薦,對入選人才,按照不同層級給予相應的獎勵,選拔優秀年輕干部、選派專業技術人才到鄉村振興一線鍛煉,引導各類人才向基層一線流動。同時,把政治素質高、群眾認可度高、懂經營會管理的鄉土人才作為村級后備干部重點培養對象、黨員發展對象以及“兩代表一委員”人選,不斷激發各類人才干事創業的積極性。

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    責任編輯:楊大君
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